中国劳动社会保障出版社征稿

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中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社隶属于中国人力资源和社会保障出版集团。40多年来，出版社始终把服务人力资源社会保障事业发展作为首要任务，坚持社会效益优先，围绕就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等相关领域深耕细作，200余种图书荣获国家及省部级奖项，出版社获得“全国百佳图书出版单位”“第二届中国出版政府奖先进出版单位奖”“全国文化体制改革工作先进单位”等荣誉。

为更好地服务人力资源社会保障事业，促进文化繁荣发展和学术原创能力提升，出版社诚邀社会各界力量，推出更多反映新时代发展成就的精品力作。

一、征稿方向（2025—2026年度）

1. 高质量充分就业

2. 新就业形态劳动者权益保障

3. 新质生产力对劳动就业、社会保障及劳动关系的影响

4. 中国式现代化与人力资源开发利用

5. 收入分配制度完善

6. 人才培养、使用、评价、服务激励体制机制改革创新

7. 中国式现代化与社会保障、人口高质量发展

8. 中国特色民生保障制度建设

9. 金砖国家社会保障制度研究

10. 中国民生、人才人事制度史

11. 个人养老金等热点问题研究

二、征稿要求

1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平文化思想，牢牢把握新时代新的文化使命，反映新时代发展成就。

2. 坚持内容原创，注重研究创新性、前瞻性，观点鲜明、分析有度，富有学术或实践价值。

3. 提交个人简介、内容简介、样章（格式体例自拟）至邮箱，单本或丛书均可，每部作品定稿字数为15~20万字。

三、出版计划

1. 出版社对征集的稿件进行评审遴选，入选作品由出版社进行整体设计、出版发行及宣传推广，经费由出版社承担。

2．根据入选作品的价值意义、写作水平，出版社按照有关规定，以原创作品标准支付有竞争力的稿酬。作品入围国家级项目或者获得出版奖励的，出版社可将稿酬标准适当提高。

四、联系方式

联系人：张编辑；投稿邮箱：ldbzcbs@126.com

联系电话：010-64961998，18810508099